‘2025년도 서울공대 발전공로상’ 수상자 선정
서울대학교 공과대학은 2025년도 공과대학 발전공로상 수상자로 로봇앤드디자인 김진오 회장과 오픈베이스 정진섭 회장을 선정했다고 밝혔다. 발전공로상은 서울공대가 공대 발전에 현저한 공로가 있는 학내외 인사를 선정해 수여하는 상으로, 이번 수여식은 12월 10일 서울대 엔지니어하우스 대강당에서 열렸다. 이 상은 1989년부터 지금까지 총 36회에 걸쳐 66명의 인사들이 수상했다. 수상자로 선정된 로봇앤드디자인 김진오 회장은 1983년 2월 공과대학 기계공학과를 졸업하고, 카네기 멜론 대학에서 박사학위를 취득했다. 광운대학교 로봇학부 교
등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
보건복지부는 2024년 산후조리 실태조사 결과를 5일 발표했다. 조사에 따르면 평균 산후조리 기간은 30.7일이며, 산후조리원 이용률은 85.5%로 가장 높았다. 산후조리원 평균 비용은 286.5만 원으로 증가했으며, 배우자의 육아휴직 사용률도 17.4%로 전년 대비 상승했다.
보건복지부는 2024년 산후조리 실태조사 결과를 발표했다.
보건복지부는 5일 「2024년 산후조리 실태조사」 결과를 발표했다. 이번 조사는 2023년 출산한 산모 3,221명을 대상으로 진행됐으며, 산후조리 환경 및 건강 상태, 정부 지원 정책에 대한 의견을 분석했다.
조사 결과에 따르면, 산후조리 장소로는 ▲산후조리원(85.5%) ▲본인 집(84.2%) ▲친정(11.2%) ▲시가(1.0%) 순으로 이용됐다. 선호하는 산후조리 장소 역시 산후조리원이 70.9%로 가장 높았으며, 본인 집(19.3%)과 친정(3.6%)이 뒤를 이었다.
산후조리 기간은 평균 30.7일로, 장소별로 보면 ▲본인 집(22.3일) ▲친정(20.3일) ▲시가(19.8일) ▲산후조리원(12.6일) 순이었다. 특히, 2021년 조사 대비 가정에서의 조리 기간은 감소했으나, 산후조리원 이용 기간은 12.3일에서 12.6일로 증가했다.
산후조리 비용도 증가하는 추세다. 산후조리원 이용 비용은 평균 286.5만 원, 집에서의 조리 비용은 125.5만 원으로 나타났다. 복지부는 “산후조리원 비용 증가는 인건비 및 임대료 상승 등의 영향이며, 가정 내 조리 비용 증가는 정부의 지원 기준 확대(중위소득 120% 이하 → 150% 이하)에 따른 서비스 이용 증가 때문”이라고 분석했다.
배우자의 출산휴가 및 육아휴직 참여율도 높아졌다. 배우자의 출산휴가 사용률은 55.9%로 전년 대비 2.4%포인트 증가했으며, 육아휴직 사용률도 17.4%로 8.4%포인트 상승했다.
산후조리 기간 중 산모들이 가장 불편함을 느낀 증상으로는 ▲수면 부족(67.5%) ▲상처부위 통증(41.0%) ▲유두 통증(35.4%) ▲우울감(20.0%) 등이 있었다. 또한, 산후우울감을 경험한 산모는 68.5%에 달했으며, 평균 지속 기간은 187.5일이었다. 하지만 실제로 산후우울증 진단을 받은 비율은 6.8%에 불과해 정신건강 관리 지원이 필요하다는 지적이 나왔다.
산후조리 지원 정책과 관련해, 산모들은 ▲산후조리 비용 지원(60.1%) ▲배우자 출산휴가 확대(37.4%) ▲산모 출산휴가 확대(25.9%) ▲배우자 육아휴직 제도 활성화(22.9%) 등을 필요하다고 응답했다.
보건복지부 김상희 인구아동정책관은 “이번 실태조사를 통해 산후조리 비용 지원뿐만 아니라 출산·육아휴직 확대에 대한 요구가 크다는 점을 확인했다”며 “앞으로 건강한 산후조리 환경을 조성할 수 있도록 정책을 보완·강화하겠다”고 밝혔다.